자유로운 아이디어 발전소
SIB회의 중에 갑자기 '잠깐, 이런 방법은 어때요?' 하고 전혀 다른 방향을 제시하는 사람 — 그게 당신이에요. 머릿속이 항상 가능성을 탐색 중이라, 남들이 놓친 각도가 자연스럽게 눈에 들어와요. 혼자 있는 시간에 아이디어가 가장 활발하게 흐르고, 큰 흐름에서 기회를 먼저 포착하는 감각이 있어요. 막다른 길처럼 보이던 아이디어가 사실은 돌파구였던 경험, 한 번쯤 있죠? 구체화가 조금 느릴 때도 있고, 단계별 계획을 원하는 사람들에겐 답답하게 보일 수 있어요. 하지만 처음 씨앗을 뿌리는 건 항상 당신이에요. 성장 포인트는 아이디어와 실행 사이의 다리를 스스로 놓는 연습이에요.
창의력
독창성
직관력
모험심
팀의 든든한 실행 매니저
TPD
팀 채팅방에서 슬쩍 정리해주고, 아무도 눈치 못 챈 기한을 조용히 짚어주는 사람이 바로 당신이에요. 팀원 한 명 한 명의 상태를 파악하면서도 세부 사항은 절대 흘리지 않는 — 그 두 가지를 동시에 해내는 게 당신의 진짜 능력이에요. 꼼꼼한 사람은 많지만, 협업하면서 꼼꼼한 사람은 드물거든요. 일이 매끄럽게 돌아갈 때 공이 잘 안 보이는 포지션이기도 해요. '○○ 씨 없으면 어쩔 뻔했어요' 소리가 이미 익숙할 거예요. 성장 포인트는 자신이 감당하는 것들을 가끔 드러내는 것 — 당신에게 의존하는 팀이 스스로 성장할 여지도 필요하니까요.
사람을 이끄는 리더형
TPB
회의실에서 '잠깐, 우리가 궁극적으로 원하는 게 뭔지 다시 짚어볼게요'라고 말하는 사람이 당신이에요. 목표가 불명확한 채로 달리는 게 본능적으로 불편한 거예요. 큰 방향을 잡으면서도 팀원 한 명 한 명의 강점을 읽어서 역할을 맞춰주는 — 그 균형감이 당신의 리더십이에요. '결정이 느리다'는 말을 들을 때도 있지만, 당신이 세운 방향으로 팀이 실제로 결과를 내요. 서둘러서 만든 계획이 아니라, 제대로 세운 계획이라는 게 결과에서 드러나죠. 성장 포인트는 통제를 내려놓는 연습이에요 — 비전은 당신 것이어도, 실행은 함께해야 더 멀리 갈 수 있어요.